Wenn du bereits Erfahrung im technischen Consulting rund um die Konzeption und Implementierung von Microsoft 365 Cloud-Lösungen im Bereich Modern Work & Security hast, dann bist du richtig bei uns als New Work Specialist.
Was dich erwartet:
Du bist verantwortlich für die Entwicklung neuer Microsoft 365-Digital Workplace Designs und die selbstständige Durchführung von Implementierungs- und Migrationsprojekten. Du und dein Team kümmern sich um den 2nd und 3rd Level Support (Incident- und Problem Management) bei unseren Kunden. Deine Expertise bei der Umsetzung von technischen und qualitätssichernden Standards ist gefragt. Unser Bestreben, uns als Solutions Partner für Modern Work & Security zu etablieren, eröffnet dir zahlreiche Entwicklungs- und Ausbildungswege und gibt dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten im Kontext größerer Umstellungsprojekte beim Design aktueller Cloud-Lösungen unter Beweis zu stellen.
Was du mitbringst:
Du hast eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im Cloud-Solutions-Bereich.
Microsoft 365 Cloud-Apps und Microsoft Security Services sind dir nicht fremd. Die Denkweise nach ITSM-Standards ist für dich kein Problem.
Außerdem ist hier strategisches Denken gefragt. Du erkennst und analysierst blitzschnell Probleme entwickelst konkrete Lösungsansätze sowie Geschäftsideen. Dabei kommt dir dein Interesse an wirtschaftlichen und ökonomischen Aspekten in der IT zugute.
Deine kommunikative und empathische Art hilft dir beim täglichen Umgang mit unseren Kunden. Verantwortung zu übernehmen und selbstständiges Arbeiten liegen dir.
Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift ist Pflicht.
Was uns als Innovationsträger ausmacht:
Bei uns genießt du die einzigartige Kombination aus einem kleinen, dynamischen Team und Unternehmergeist, der seines gleichen sucht. Du bist befreit von allen Bürokratien eines Großkonzerns und setzt Enterprise-Lösungen in kürzester Zeit um. Dabei setzen wir vor allem auf deine Work-Life-Balance und Weiterbildung.
Deine Qualifikation und deine Erfahrung sind uns viel wert und wir finden, das sollte sich auch beim Gehalt zeigen. Für die ausgeschriebene Position gilt das Mindestgrundgehalt laut IT-Kollektivvertrag mit Bereitschaft zur Überzahlung.